女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后 点击阅读...

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如果 点击阅读...

　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。 　　我国《劳动法》规定： 　　第五十一条： 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法 点击阅读...

　　解答 　　女职工生育保险报销比例：一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的 点击阅读...

　　生育险几个月可以报销 　　连续缴纳六个月可以报销。 　　解析： 　　1、连续缴纳六个月可以报销。 　　2、参保人在生 点击阅读...

　　交了社保多久可以用医保? 　　六个月。一般情况下，各地区规定职工社保参保人需要在初次参保六个月以后，才能享受到医保的报销待遇，但是需要注意的是，参 点击阅读...

　　众所周知，社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。那么，职工社保缴费一直是一个数吗?是否发生调整?调整是每年都调整吗?&nb 点击阅读...

　　1、职工离职后，可以带上相关材料去当地的住房公积金管理中心申请销户提取，但前提是公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封 点击阅读...

　　生育保险要交多久才能报销?  　　生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照 点击阅读...

　　一、薪资福利不理想，跳不跳？ 　　薪资永远是职场人工作的第一动力，通货膨胀的今天，薪资更是大家更为关心的话题。于是职场中人不禁要问：如果老板给的工 点击阅读...

　　最佳的管道依序是面对面谈话，打电话，实在不方便才寄电子邮件或发送简讯。因为，看不到对方的表情与口气，将会造成不必要的误解。 　　衷心建议，任何成功的沟 点击阅读...

　　试用期，原本是用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了相互了解而协商约定的考察期限。“试用”是双向的，用人单位“试”劳动者，劳动者也“试”用人单位，谁不满意 点击阅读...

　　职场竞争是“硬件”的竞争，更是“软件”的竞争。遗憾的是，往往只注重了“硬件”的打造（如遍地开花的培训认证），而忽视了为人们构筑健全的心理状态，解除心理疾患， 点击阅读...

　　1、面对“群体面试”求职者该放大优点 　　很多时候，面试是求职者进入企业的最后一步，也是很关键的一个步骤。而面试通常会分为单独面试和群体面试两种。 点击阅读...

　　1、习惯忍让 　　喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思 点击阅读...

　　 想入职什么因素最重要？你的职业技能还是全面素质？ 　　 全错，你的求职时间最重要，企业没有职位空缺为什么要录用你呢？所以想要入职一个梦寐以求的企业 点击阅读...

　　一、刚进入一个新的环境，一切都要从零开始，即使你是从同行业跨门而来，也得如此，你懂得产品，但你懂得人吗？大学生遇到有工作经验的小学生就更要马上立即性地放下你 点击阅读...

　　1、制定具体的目标 　　 当给自己下达目标时，尽量使目标越具体越好。“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标，因为这让你对什么是成功有个清晰 点击阅读...

　　从学生到职员，由于环境的改变，人的心态、个性必然要进行必要的调整。至于着装，要依环境而定。新员工到了工作单位，首先得学会保护自己。当然，新员工身上的一些特点 点击阅读...

　　入职还未签订劳动合同，工作仅数小时就受伤，公司不承认其为单位员工，那么损失该由谁来承担？　　用人单位与劳动者应当及时签订劳动合同，有利于企业规避法律风险，也 点击阅读...