法律没有规定合同可以在几天内终止，但规定严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地相当于解雇，但最终的结果不再是劳动关系。　　 点击阅读...

　　劳动能力鉴定不同于工伤残疾鉴定，劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定有关联和差异。从特点上看，劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的前提。　　从范围 点击阅读...

　　劳动关系的建立需要劳动合同的保护。劳动合同是维护劳动者的权利。劳动者未与用人单位签订合同时，双方不形成法律保护的劳动关系，劳动法不允许，可以追究法律责任。　 点击阅读...

　　第一、学会帮助领导分担工作以外的事情　　事实上，不仅是工作，领导需要员工解决很多事情，还有一些工作以外的事情。虽然年轻人有野心，但他们有很强的原则，但这种原 点击阅读...

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套　　在工作场所，如果你想轻松地生活，不想爬上去，你只能做一辈子的龙套。做龙套的缺点是做龙套的缺点是做龙套。∶送死你先到，没 点击阅读...

　　1、你可能不聪明，但不能不小心　　工作场所也是如此，你可能不聪明，但不能粗心大意。不聪明的人，最多是迟钝的，事情做得更糟。在工作场所，这并不是一个很大的罪行 点击阅读...

　　1、不要总是勤奋和懒惰　　很多职场新人刚入职的时候精力充沛，带头做任何工作，想在短时间内取得成绩，受到上级的重视。有些人会做额外的工作来展示他们的工作热情。 点击阅读...

　　第一、我们需要服从我们的直接领导。因为在我们的环境中，我们的地位是基层人员，我们的环境中有很多领导，在这个时候，我们需要聪明，不要听一些高级领导，因为他们的 点击阅读...

　　1、不加评论　　办公空间是人群相对聚集的地方，每个人的性格都不一样。总有一些人喜欢在背后对某人说长道短，评论是非。刚到公司的“新人”不可能对公司内部的事情有 点击阅读...

　　“提薪吊胆”说的是一点也没错，特别是对于那些初入职场的应届毕业生而言，虽然薪资问题是一个很敏感的话题，但是，它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职 点击阅读...

　　在职场上同事之间的相处要保持一个度，每个人都不要越界。要清楚的认识到，自己来到职场工作是为了获取更好的生活品质，并非是来交朋友的，要将更多的精力投入到工作阶 点击阅读...

　　1、提升专业能力　　不管是在哪一个行业，哪一个阶段，提升专业能力都是非常重要的，同时要养成时刻主动思考的习惯，要明白自己为什么这样做、需要做什么、以及该如何 点击阅读...

　　1、学会尊重别人　　当进入到一个新的工作环境当中，我们并不清楚人与人之间的关系，也不清楚他们之间会有怎样的利益关系，作为一个初入职场的小白千万别去议论别人的 点击阅读...

　　　　情简介：晏某于2020年5月13日入职某广告安装公司，双方未签订劳动合同，晏某在入职时填写了一张应聘申请表。后该公司法定代表人在应聘申请表的备注栏内填写 点击阅读...

　　企业缴纳社保耍“套路”员工要敢于说“不”　　试用期不给缴纳社保？让员工签“自愿不参加社保协议”？跟员工签合同，工资收入中包括缴纳的社保，让员工自行到灵活就业 点击阅读...

　　不相信自己是优秀的　　女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清洁服务的 点击阅读...

　　总结起来，目前出现的一些招聘陷阱往往有两种形式：骗钱和骗人。骗钱就是想法掏应聘者的腰包，骗人就是诱惑应聘者签订所谓的合同，但在用工的过程中不能兑现承诺的条件 点击阅读...

　　1、迟到　　事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。　　2、不清楚应聘职位要求　　了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重 点击阅读...

　　一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而 点击阅读...

　　1、财务问题　　你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴，但这不能帮你得到工作，反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战 点击阅读...