1.候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作　　2.候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话　　3.候选人说，获得面试的机会是重要的，因 点击阅读...

　　单位职工办理领取养老金手续当月,仍是用人单位的在职员.，用人单位应为其缴纳社保费。　　个体参保人员办理领取养老金手续当月，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保 点击阅读...

　　离职后社保没再缴费，但养老保险已缴满15年，到退休年龄能领养老金吗?　　按照国家有关规定，参保人员达到退休年龄，缴纳基本养老保险费满足国家规定的最低缴费年限 点击阅读...

　　一、还没提离职，就把消息告诉很多同事了　　“我刚有离职的想法就告诉私交较好的两三个同事了，想着咨询一下大家的意见。结果没几天领导就问我为什么要离职，搞得我措 点击阅读...

　　问：员工声明放弃社保，单位还需缴纳吗？　　答：需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。　　员工自愿起草或签订 点击阅读...

　　1、返聘退休人员　　返聘退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？　　《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。　　也 点击阅读...

　　居家办公模式下，如何预防和减少员工发生工伤事故？　　鉴于居家办公期间工伤认定的难点及用人单位对于员工管理的实际难度，为有效预防和减少该模式下的工伤事故，笔者 点击阅读...

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补 点击阅读...

　　这6种情况医保不能报销　　一、境外就医不报　　这点，我想大家都能理解，医保是咱们国家的制度，所以针对境外就医所产生的医疗费用是不予报销的。　　根据《国家安全 点击阅读...

　　劳务派遣工的社保由谁买：　　其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。　　如果说按照规定，派遣 点击阅读...

　　灵活用工优势？　　①灵活用工能够节约固定人力资本，解决企业编制限制，让企业成本控制目的愈加明晰可见，坚持竞争力；　　②灵活用工能有效满足业务时节性动摇需求， 点击阅读...

　　一、接受预约的时候，话不要说得太肯定　　求职者在接到HR电话的时候，不要一听有人约面试，就满口答应下来，一定要做个“留白”。　　比如HR约的时间是第二天上午 点击阅读...

　　一、便于比较。让应聘者同台竞技，很容易就能看出各自的差异；同时，综合多位面试官的结论，能对应聘者产生较客观公正的评价。　　二、便于观察。集体面试常采取“无领 点击阅读...

　　最后5分钟应该如何提问？以下为你提供可供参考的几个问题：　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？　　2.贵公司是否有正式 点击阅读...

　　法定节假日加班，工资这么算　　如果在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。　　加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数　 点击阅读...

　　年假能休多少天　　根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天　　已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假1 点击阅读...

　　职场驰骋，社会保险为您保驾护航。工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它。　　依法缴纳社会保险费，既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务， 点击阅读...

　　1、受经济市场影响或者行政政策要求，用人单位搬迁可能在本行政区或者跨行政区进行。审裁机构在处理类似案件时，一般既要尊重用人单位的经营自主权，又要保护劳动者的 点击阅读...

　　按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。　　这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除 点击阅读...

　　员工离职当月公司不用缴社保？　　谣言流传度：★★★迷惑指数：★★★★　　谣言辟谣　　按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社 点击阅读...