五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工 点击阅读...

　　现代五险一金对于劳动者来说越来越重要，生病、买房、生育等等都需要用到它。有些劳动者从单位离职了，打算自己创业，不想要让五险一金中断而打算自己缴纳一段时间。那 点击阅读...

　　1、养老保险:在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续。　　2、医疗保险也有个人账户，处理方法与养老保险 点击阅读...

​　　当地社会保险行政部门认为，公司对“工作场所”的理解过于机械，“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。　　 点击阅读...

　　劳动者与用人单位在签订劳动合同之前，双方要围绕着劳动合同履行的核心内容（如公司关心的入职资格，员工关心的岗位待遇等）进行充分沟通。　　如果劳动者虚假陈述的内 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第14条第1款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工伤认定须具备三个基本要素：工作时间、工作场 点击阅读...

　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　　二、功能型简历： 点击阅读...

​　　1、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。　　2、要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。　　3、不要 点击阅读...

　　1.早起　　几乎每名成功人士都表示他们早上起得很早。原因很简单，时间对他们来说是最宝贵的资源。早起意味着你这一天可以完成更多工作。　  “成功三法 点击阅读...

　　1、年后企业竞争压力大　　一方面是年后市场上求职者选择多，更加挑剔。许多企业都选择在年后招聘，同行业、同岗位之间在招聘人才上的竞争尤为激烈。人才的选择相对空 点击阅读...

　　✔优势1：招聘信息内容优先于非会员展示，让求职者先看到；　　✔优势2：可以在超2万多全部是江都的求职者简历库中筛选合适人才，主动出击；　　✔优势3：发布招聘 点击阅读...

　　一、员工推荐　　通常来讲，在企业中老带新的推荐招聘方式，员工相对稳定性会比较好，必定会有很多HR采用了这种方式，但其力度是否达到。简单来讲，就是对于推荐员工 点击阅读...

　　（1）企业依据《劳动法》第二十七条和《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》第十五条的规定，在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳 点击阅读...

　　为执行国务院新工时制度的规定，根据原劳动部、江苏省劳动厅、苏州市劳动局关于执行新工时制度的有关文件精神，综合摘要如下：　　（1）各企业及个体经济组织的职工， 点击阅读...

　　1、职场指南具体表现有哪些　　新入步入职场时，千万不要说“我不清楚、不了解”这样的话。作为一名年轻工作者，既然公司选择了你，就证明已经初步认可了你，当领导询 点击阅读...

　　劳动合同法明确，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 点击阅读...

　　一、什么是职场性骚扰？　　职场性骚扰，是发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背员工意愿的行为。　　1、利用职权或 点击阅读...

　　1、劳动合同　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　　签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳 点击阅读...

　　其一、积极发展灵活就业、推进远程就业和居家办公等新型就业模式，为女性提供更多的就业选择。同时，传统就业模式中也应大力发展弹性工作制。目前我国女性劳动力从事弹 点击阅读...

　　一、非法的金融小贷公司　　该类型公司主要集中于金融领域，往往涉及的公众人数较多，一不小心可能引发社会动荡与金融风暴，所以国家对金融秩序管控较为严格。　　未经 点击阅读...