劳动者休息权是一项法定权利。　　《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《中华人民共和国 点击阅读...

　　9月14日，税务总局联合财政部制发了《关于制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费有关事项的公告》（2022年第17号，以下简称《公告》），明确自2022年9月 点击阅读...

　　据此前国务院办公厅发布的　　2022年国庆节放假安排通知：　　10月1日至7日放假调休，共7天　　10月8日（星期六）　　10月9日（星期日）上班　　网友们 点击阅读...

　　卢某于2021年3月入职某地产经纪公司从事房产销售工作，2022年6月15日离职。并于7月15日申请劳动争议仲裁，要求公司支付房产提成及公司违法解除劳动合同 点击阅读...

　　“如果员工二十号从上家公司离职，二十二号入职我司，当月社保应该由哪家来缴？”不少单位与劳动者可能也有类似的疑问，离职当月又入职新单位，这个月的社保费该由哪家 点击阅读...

　　按照规定，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位为劳动者提供了专业培训，并订立协议的定了服务 点击阅读...

　　毛病一：布局　　布局乱，即信息主次不分，是简历常见的一种毛病。内容上，不是能挤多少挤多少，内容胖庞杂容易多且乱，HR找不到重点，贪多求全，反而得不偿失。格式 点击阅读...

　　首先，你既不能通过辞职来报复些什么，也不要害怕提出辞职伤害了组织。　　曾经有一个女同事，跟我一个项目组，做着费心的设计工作，领着固定的薪水。积累了一定量的不 点击阅读...

　　实习生可通过商业保险保障权益　　目前，我国每年都有大批大专院校和中等职业学校学生到企事业等单位实习。学生实习期间受到的事故伤害是否属于工伤，此前一直没有定论 点击阅读...

　　很多求职者在经过了一定时间的网申后，都会抱怨说没有人看自己的简历，HR在搜索简历的过程中，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更 点击阅读...

　　第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。　　第二条 点击阅读...

　　第一章总则　　第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。　　第二 点击阅读...

　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个 点击阅读...

　　可以加入一些组合公式(帮助记忆)，来提起面试官的好奇心，从而提问自己准备好的回答，如：引导词(STAR法则/最好/比较难/比较好)+成绩(收获/成果/成长) 点击阅读...

　　1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等!　　2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等!　　3、 点击阅读...

　　1、循序渐进：渐进的改造比一步到位的改造更容易成功。转变态度一定要遵循循序渐进的原则，先提出他能接受的较低要求，然后再逐步提高要求，一步步缩小差距，最后达到 点击阅读...

　　1、为什么想进本公司？　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能 点击阅读...

　　别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财 点击阅读...

　　对此，法律专家指出，《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。一些用人单位把试用期定为一年已经违反了这一规定 点击阅读...

　　1、辞职报告不可缺　　纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞 点击阅读...