一、提前辞职，公司可以克扣工资吗？　　不可以。　　根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即，无论是否 点击阅读...

　　当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同:　　1、在 点击阅读...

　　如何去劳动争议仲裁委员会仲裁，具体流程如下：　　一、劳动争议仲裁受理范围　　1、因确认劳动关系发生的争议；　　解读：就是确定双方是不是劳动关系，需不需要缴纳 点击阅读...

　　根据我国的劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期被以证明不符合录用条件的　　单位在招聘人员的时候，都 点击阅读...

　　1.《劳动合同法》第36条，因未依法缴纳社保，造成员工解除劳动合同的，单位要支付经济补偿。　　2.《社会保险稽核办法》规定，社保定期对单位社保缴纳情况进行稽 点击阅读...

　　正确的电话应聘应该注意以下几点：　　1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30 点击阅读...

　　忍：有容方为大，忍者无敌　　好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起。争狠斗恶匹夫勇，礼让三分也无妨。小不忍则乱大谋。在人屋檐下，该低头时要低头。经得起“寒冰床”，练得 点击阅读...

　　为了规避用工风险和缓解用工压力，许多企业纷纷采用灵活用工的形式。我国目前灵活用工形式主要包括非全日制用工、共享用工、新业态平台用工等。　　基于现行法律及政策 点击阅读...

　　用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者哪些内容?　　根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、 点击阅读...

　　一、忠诚　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。　　1、 点击阅读...

　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者 点击阅读...

　　1、缴费档次　　城镇职工社保缴费基数是根据当地上一年的社会平均工资计算的，缴费基数最低是上一年平均工资的60%，最高缴费基数是上一年平均工资的300%。　　 点击阅读...

　　公司的做法违反法律规定。　　续签不但是一个旧合同的结束，一个新合同的开始，更重要的是旧合同的延续。　　《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期。但《劳 点击阅读...

　　1、试用期能否不缴纳社保？　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登 点击阅读...

　　《保障农民工工资支付条例》第十五条第三款规定，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。　　《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位在 点击阅读...

　　试用期包含在劳动合同期限内。　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 点击阅读...

　　《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 点击阅读...

　　不少人求职的时候，都有这些疑惑：如果自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？工资高，扣社保太多了，不想缴纳社保可以吗？　　按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加 点击阅读...

　　为助力经济社会发展全面绿色转型，实施可持续发展战略，国家从支持环境保护、促进节能环保、鼓励资源综合利用、推动低碳产业发展四个方面，实施了系列支持绿色发展的税 点击阅读...

　　越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。　　截至7月18日，全国已经有20多个省份发布了2022年养老金调整方案，启动了养老金的上调。按照要求，今年提高 点击阅读...