据 国家发展改革委官博发布，每年一度的全年放假安排一直是社会公众高度关注和翘首以盼的焦点话题。经过统筹协调和综合考虑，国务院办公厅适时发布了2024年的部分 点击阅读...

　　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。休假期限具体为 点击阅读...

　　　　年休假规定天数是：　　（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；　　（2）已满10年不满20年的，年休假10天；　　（3）已满20年的，年休假 点击阅读...

　　1、协商解除劳动合同，由谁先提出？　　《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样 点击阅读...

　　小张：　　我们单位人事说我还在试用期内，社保不用缴，要等我转正后才正式缴纳，这可以吗？　　小编：　　不可以！根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自 点击阅读...

　　近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在部分微信群、微信朋友圈等网上传播。经核实，文章中“职工医保费将不再划入个人 点击阅读...

　　1、失业保险金只能领一次吗？　　领取失业保险金没有次数限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，就可以申领失业保险金。失业 点击阅读...

　　1、选择时机　　谈涨薪的时机选择非常关键。最好把握公司业绩良好、老板心情不错的时候提出，或在自己完成重要项目取得巨大成果之后提出。这时老板更有可能对涨薪需求 点击阅读...

　　当涉及工资、权益和法律责任时，明晰的劳动关系是至关重要的。然而，确定劳动关系并不总是一件简单的事情，因此需要可靠的证据来支持。本文将探讨一些常见的证据类型。 点击阅读...

　　一、哺乳期周末加班可以拒绝吗?　　哺乳期周末加班可以拒绝，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至 点击阅读...

　　一、违法加班的处罚是什么?　　违法加班的处罚是按照100元以上500元以下的标准来给予罚款，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时 点击阅读...

　　一、没休完年休假工资怎么算　　企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)中，带薪年休假工资的计算有以下规定：　　1、用人单位 点击阅读...

　　一、国家规定的加班工资怎么算　　根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排 点击阅读...

　　养老保险可以补交吗　　结论是中断的养老保险是可以补交的。具体的补交年限，一般是可以补交3-5年的社保相关费用。　　社会养老保险是给职工的福利和日后年老后生活 点击阅读...

　　用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。　　在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要 点击阅读...

　　根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均 点击阅读...

　　国家公务员制度不会取消，虽然目前高校和公立医院逐步取消事业编制，但国家没有释放取消行政编制的信息，而且公务员是社会主义事业的中坚力量，不适宜取消编制。　　公 点击阅读...

　　随着社会的不断发展，公务员已经成为了当下很多人追求的一个热门职业，然而对于公务员的工资水平，大家总是挂在嘴边，所以我国教育部门听从了一些小道消息以后，决定对 点击阅读...

　　我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》 点击阅读...

　　目前法律对年终奖的发放条件并无明确规定。如何发放，这就需要看具体个案中，劳动者与用人单位的约定，以及用人单位的相关规章制度和员工手册等相关规定。值得一提的是 点击阅读...