1、基本资料　　求职简历中的基本资料主要是介绍个人信息，比如姓名、性别、学历、联系方式等等。与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是出现基本资料首个版块。　 点击阅读...

　　1、简历缺乏针对性　　许多学生的简历，都是在网上下载的模版，这样虽然可以适用于很多的行业职位的求职，但是却瞒不过HR的眼睛，稍微细心的HR就会明白，这样的学 点击阅读...

　　学习是任何职业人员的第一堂课，“只因准备不足才导致失败”这样一句格言可以在无数失败者的墓碑上。　　在激烈竞争的职场中胜出，是需要不断地充电、不断地以新的知识 点击阅读...

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率　　国家根 点击阅读...

　　哪些情形下劳动合同终止？　　根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二） 点击阅读...

　　休年假有哪些条件？　　职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假　　《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满1 点击阅读...

　　在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。　 点击阅读...

　　1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。　　2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全 点击阅读...

　　1、“我讨厌以前的老板”　　请不要很诚实地说出一些错误的话，即使你的诚实令人钦佩，但这样的回答，在面试过程中是无用且不被面试官认可的。　　2、“我不了解贵公 点击阅读...

　　1、态度第一　　你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一 点击阅读...

　　英国研究人员发现，女性求职遭遇体重偏见，体重越轻越可能应聘成功，即使４５０克的微妙体重差别也会受到雇主区别对待。研究领头人、英国斯特拉思克莱德大学商学院教授 点击阅读...

　　首先，来进行面试前的一些准备：　　在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。其次，结合自己的 点击阅读...

　　简历要简，一页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让hr觉得是在填表格。　　简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就 点击阅读...

　　问：　　社保费缓缴期间影响员工退休手续办理和待遇水平吗?　　答　　根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范 点击阅读...

　　合同到期不续签算解除合同吗?需要支付经济补偿吗?　　根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。　　第四十六条规定，除用人单位维持或者提 点击阅读...

　　很多跨省流动的就业人员　　有过在多地参保缴费的经历　　我在多个参保地缴费都满10年了，能任选一个地方领取退休待遇吗？　　不可以　　根据《国务院办公厅关于转发 点击阅读...

　　A小姐长年以来都有生理痛的困扰，每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作，因为怕影响工作进度或造成同事的困扰，所以迟迟不敢向公司请生理假，某日A小姐真的痛 点击阅读...

　　1、公司不大，老总很多：　　如果你去一家小公司面试，总是听到员工叫这个总那个总，千万要当心。这种小公司往往做了一点点小业绩，但很难做大，而且企业中的人事关系 点击阅读...

　　照劳动法第26条的规定：「雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。」　　依照劳动法第16条也规定：　　「劳工若要终止劳动契约的话，有预告期：　　一、继续工 点击阅读...

　　一、离职时交接，在法律上的意义是什么？　　1、员工离职负有交接的义务　　主管机关和法院见解都认为，员工离职的时候对于雇主的业务负有交接的义务（属于劳工在劳动 点击阅读...