1、自我介绍类问题 请你自我介绍一下 回答思路:简要介绍自己的姓名、学历、工作经验、个人优势等相关信息,并结合职位要求突出自己的优势。 2、工作经验类 点击阅读...
一、HR的这些表现,表示面试没戏了 1、面试的时间很短 如果HR在面试中只花了很少的时间与你交流,没有问过多关于职业问题,以及你的工作经历,这可能意味着 点击阅读...
建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议对35岁职场门槛增加监管处罚……全国两会上,多个代表委员 点击阅读...
近日,人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参 点击阅读...
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,有关省、自治区人力资源社会保障厅,部属各高等学校、部省合建各高等学校: 为 点击阅读...
大家常说 妇女能顶半边天 那么,如何促进女性就业、 维护女职工权益、 发挥“半边天”的作用? 快来看看代表委员怎么说! 全国人大代表、甘肃省兰州 点击阅读...
对于刚从学校毕业出来的学生,面临一个大家共同的问题,企业面试应该注意哪些,在这里小编我想告诉大家几点, 一、去企业面试之前,一定要好好打扮自己,把自己最好 点击阅读...
1、删掉所有你写在简介中的基本技能: 我知道,往你的领英简介里尽可能多地增补内容似乎是一个好主意,但事实上效果却适得其反,比如不厌其烦地写上自己拥有的基本 点击阅读...
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技,职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。职业规划师提醒职场人,要时刻注意调整自己的工 点击阅读...
1、针对具体行为称赞 这是最基础的称赞技巧,没有什么比笼统的称赞更虚伪,而越具体的内容越会像是你的真心话,其中的关键在于,针对「行为」的称赞会比对「人」的 点击阅读...
1、面试官诚意解答,并做风险预警 面试官会在最后的提问环节,对应聘者的提问做出诚意解答,并就出差、驻外、加班询问你是否可以接受;一些大企业实行内部轮岗制或 点击阅读...
第一好:好的团队。好企业必须有好的人才,也就是好的团队,一群有着共同理想的人,为了一个共同的目标,干成一件有意义的事情,顺便把钱给赚了,这样的人才组成的团队 点击阅读...
1、猎头是否有用心看过你的简历。 有的猎头电话其实只是为了完成一定的电话数,所以简历也就走马观花扫一眼,工作内容也没看。 比如我曾接到猎头电话说你们XX 点击阅读...
第一个阶段是打工。 我在14年毕业加入小红书,当时小红书的内容——早期的海淘攻略并不算新颖,但是ta的形式非常新,因为当时小红书的竞品都是做PC端的,小红 点击阅读...
一、闷声杀牲口 给你布置很多工作,是你的不是你的你都做。 美其名曰重点培养,全面锻炼。 你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。 谁叫你当初不抗议任 点击阅读...
1、财务问题 你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴,但这不能帮你得到工作,反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战 点击阅读...
1、法律上,没有规定必须签字 有的学校以毕业证为由,不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。 2、俗称四联单,最好签,不签也没关系 其实学校拉就业率, 点击阅读...